Kategoria: Bez kategorii

Czy branża offshore to szansa dla Szczecina? Jak wygląda potencjał Metropolii Szczecińskiej oraz regionu zachodniopomorskiego w sektorze morskiej energetyki wiatrowej? – odpowiedź znajdziemy w opublikowanym przez ARMS Sp. z o.o.  raporcie branżowym.

Sektor morskiej energetyki wiatrowej jest i na pewno będzie w skali Europy stymulatorem rozwoju gospodarki morskiej. Przeprowadzona analiza krajowych i unijnych dokumentów źródłowych wskazuje, że do 2050 moc elektrowni na morzach powinna osiągnąć wielkość do 440 GW, a to oznacza wieloletnie inwestycje na kwoty idące w biliony euro. Już dziś Zachodniopomorskie wg statystyk i mapy OZE produkuje aż 82 proc. energii odnawialnej w Polsce.

Przemysł związany z energetyką wiatrową to impuls dla rozwoju  gospodarczego Szczecina. To nowe otwarcie dla naszego miasta i regionu, rozwoju zaawansowanego, bo opartego na nowoczesnych technologiach –  mówi Marek Kubik, prezes Agencji Rozwoju  Metropolii Szczecińskiej.  Branża OZE z pewnością wygeneruje dodatkowe miejsca pracy i wpłynie znacznie na otoczenie biznesowe oraz przyciągnie do naszego regionu kolejnych nowych inwestorów.

Na pierwsze efekt nie trzeba było długo czekać. Firma Vestas, jeden z trzech kluczowych na świecie graczy w produkcji offshorowej, zdecydował się zainwestować w Szczecinie. W nowej fabryce montowane będą gondole i piasty turbin do wiatraków. Zakład ma ruszyć w drugiej połowie 2024 roku i zatrudniać nawet 700 osób. Kluczowym elementem decyzji inwestora, by Szczecin stał się centrum offshore jest jego lokalizacja, bliski dostęp do wody. Fabryka w Szczecinie i port instalacyjny w Świnoujściu mają być kluczowymi elementami realizacji pierwszej w Polsce morskiej farmy wiatrowej Baltic Power.

Instalacja i serwis farm wiatrowych na morzu wymagają nowoczesnego oraz silnego łańcucha dostaw, a także  usług dostosowanych do wymagań technologicznych branży. Pomorze Zachodnie ma ogromne predyspozycje do tego by, sprostać wyzwaniu. Wyjątkowa lokalizacja, kapitał ludzki na wysokim poziomie, współpraca samorządu, ośrodków akademickich i biznesu, a takze dostęp do Morza Bałtyckiego uznawanego za jeden z najlepszych akwenów do rozwoju energetyki wiatrowej sprawiają, że nasz region może plasować się wśród liderów branży offshore.

Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej Sp. z o. o. jako podmiot, którego zadaniem jest dbałość o rozwój gospodarczy Miasta, przeprowadziła inwentaryzację stanu regionu
w kontekście rozwoju sektora morskiej energetyki wiatrowej w Polsce i Europie. W oparciu
o kryteria przestrzenne, organizacyjne i funkcjonalne oceniono stan przygotowania Metropolii i Województwa do rozwoju branży. Na podstawie przeprowadzonych analiz zdiagnozowano mocne i słabe strony regionu. W konsultacji z branżowymi ekspertami przygotowano rekomendacje, stanowiące fundament przyszłych działań i strategii. Czy uda nam się wykorzystać impuls gospodarczy i zyskać miano lidera w sektorze morskiej energetyki wiatrowej? – dowiemy się już wkrótce.

Tymczasem zapraszamy do zapoznania się z całym raportem pod tytułem „Potencjał Metropolii Szczecińskiej oraz regionu zachodniopomorskiego w sektorze morskiej energetyki wiatrowej – stan na koniec 2021 r.” 

Materiały do pobrania
raport_branzowy_offshore_2022.pdf

Jak unowocześnić swój biznes, z jakich funduszy europejskich skorzystać i jakiego wsparcia może udzielić firmom samorząd? –  o tym wszystkim dowiemy się podczas konferencji “Porozmawiajmy o funduszach – Dotacje. Finansowanie. Poręczenia”, która odbędzie się już 8 marca. Spotkanie organizuje Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej.  Zapraszamy!

Nie od dziś wiadomo, że rozwój firmy wymaga dobrego pomysłu, a także koniecznych środków do jego realizacji. Wejście na nowoczesne rynki oparte np na nowych technologiach lub umocnienie swojej pozycji w branży często wiążą się z inwestycją w  badania,  wdrożeniem innowacyjnych rozwiązań a także innowacyjnego podejścia do tematu. Gdzie zatem znaleźć odpowiednie źródła finansowania na realizację swoich koncepcji  i rozwinąć skrzydła własnego biznesu?

Podczas konferencji nasi eksperci opowiedzą o możliwościach finansowania działalności przedsiębiorstw z wykorzystaniem środków zewnętrznych. Zaprezentują dotychczasowe efekty wykorzystania Funduszy Europejskich, a także przedstawią  nowe możliwości ich wykorzystania.

Uczestnicy spotkania będą mogli skorzystać również ze strefy konsultacji, gdzie prelegenci opowiedzą o możliwościach pozyskania zewnętrznych środków finansowania.

Konferencja odbędzie się 8 marca br. o godzinie 11.00 w centrum konferencyjnym Technoparku przy ul. Cyfrowa 2 w Szczecinie, sala Magnolia.

Zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem elektronicznego formularza rejestracyjnego: https://tiny.pl/wnfdp   

Liczba miejsc jest ograniczona.

PROGRAM:

10.30 – 11.00 – Rejestracja gości;

11.00 – 11.15 – Współpraca samorządu i biznesu. Marek Kubik – Prezes Zarządu Agencji Rozwoju Metropolii Szczecińskiej Sp. z o.o.

11.15 – 11.45 – Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) 2021-2027  – przegląd najistotniejszych aspektów naboru wniosków.  Robert Michalski – Kierownik działu doradztwa unijnego i krajowego Najda Consulting sp. z o.o. sp. k 

11.45 – 12.15 – Case study na podstawie dotychczasowych doświadczeń z Funduszami Europejskimi. Dofinansowanie z FENG 2021-2027 na rozbudowę zakładów produkcyjnych, zakup środków trwałych, prac B+R oraz prac związanych z termomodernizacją budynku, zmianą źródła ogrzewania lub zakupem i instalacją urządzeń OZE w ramach planowego do ogłoszenia Kredytu Ekologicznego i Kredytu Technologicznego. Andrzej Najda – Prezes Zarządu Najda Consulting sp. z o.o. sp. k

12.15 – 12.30 – Przerwa kawowa;

12.30 – 12.45 – Usługi szkoleniowe i doradcze w nowej perspektywie unijnej;

12.45 – 13.00 – Poręczenia ARMS jako zabezpieczenie wkładu własnego do dotacji. Agnieszka Marszałek – Główny specjalista ds. windykacji i wsparcia finansowego ARMS Sp. z o.o.

od 13.00 – Konsultacje dla zarejestrowanych uczestników.

Materiały do pobrania
arms_email_aa1.jpg
arms_email_aa2.jpg

Według raportu Eurostatu Szczecin ma najniższe bezrobocie w całej Unii Europejskiej wśród najmłodszych osób! Stolica naszego województwa pod tym względem wyprzedza nie tylko największe miasta w Polsce ale też wszystkie duże miasta w Europie.

Raport przygotował Eurostat czyli unijny urząd statystyczny, który przeanalizował bezrobocie wśród najmłodszych osób we wszystkich krajach całej Unii Europejskiej.  Pod uwagę brane były osoby od 15. do 24. roku życia. Zgodnie z opracowaniem poziom bezrobocia wyniósł w 2021 roku 16,6 proc. To więcej niż wskaźnik bezrobocia wśród wszystkich pracowników, który w ubiegłym roku wyniósł w całej UE wyniósł 7 proc. 

Z danych wynika, że w Polsce  bezrobocie wśród młodych jest niższe niż w UE. W grupie wiekowej 15-24 lat wyniosło 11,9 proc., a w grupie osób od 15 – 29. lat 7,2 proc. Dla porównania na koniec 2022 roku w całej populacji Polski bezrobocie wyniosło tylko 2,9 proc.

Eurostat sprawdził też sytuację młodych ludzi na rynku pracy w największych miastach Europy. Wytypował  20 miejsc w naszym kraju  uznanych za regiony metropolitalne.Szczecin znalazł się na samym szczycie listy miast, gdzie w Unii  młodym o pracę w 2021 roku było najłatwiej. Nasze miasto  odnotowała najlepszy wynik w całej Unii. Bezrobocie wśród najmłodszych osób (od 15 do 24 lat) wyniosło tam jedynie 2,5 procent. Za Szczecinem uplasowała się stolica Słowacji – Bratysława z wynikiem 2,6 procent. Trzecie miejsce zajął Poznań – 2,8 procent.

Cieszymy się z tego wyniku. To sygnał dla młodych z całej Europy, że Szczecin to atrakcyjne miasto, w którym jest praca – mówi Michał Przepiera, zastępca prezydenta Szczecina – Niskie bezrobocie to efekt konsekwentnych działań jakie od wielu lat prowadzimy na styku biznesu, uczelni wyższych i samorządu. Promujemy Szczecin wśród inwestorów, jako dobre miejsce do prowadzenia biznesu. Młodzi szczecinianie są bardzo kreatywni i chętni do zakładania firm. Nadto szczecińscy pracodawcy są otwarci i nie boją się współpracować z młodymi ludźmi. W ostatnich latach udało nam się wprowadzić do Szczecina wiele ciekawych i dużych projektów, które wygenerowały wiele atrakcyjnych miejsc pracy.

Wysokość poziomu bezrobocia w 2021 roku w grupie osób od 15 do 24 roku życia dla wszystkich uwzględnionych przez Eurostat polskich miast prezentujemy poniżej:

• Szczecin – 2,5 proc.
• Poznań – 2,8 proc.
• Warszawa – 5,5 proc.
• Gdańsk – 6,1 proc.
• Kraków – 6,5 proc.
• Białystok – 7,9 proc.
• Olsztyn – 8,1 proc.
• Opole – 9,5 proc.
• Wrocław – 10 proc.
• Radom – 13 proc.
• Bielsko-Biała – 13,3 proc.
• Katowice – 14,3 proc.
• Częstochowa – 15,6 proc.
• Kielce – 16,7 proc.
• Tarnów – 16,7 proc.
• Rzeszów – 16,8 proc.
• Bydgoszcz-Toruń – 19,4 proc.
• Lublin – 19,6 proc.
• Łódź – 20,7 proc.

Eurostat to urząd statystyczny powołany przez Unię Europejską w 1953 r.. Organizacja mieści się w Luksemburgu. Urzędnicy Eurostatu tworzą wszelkiego rodzaju statystyki o zasięgu europejskim zgodnie z ustalonymi zasadami. 

Nowy rok przynosi zawsze nowe nadzieje, jak i nowe wyzwania, z jakimi muszą mierzyć się przedsiębiorcy oraz działy HR w organizacjach. 2023 rok nie należy do wyjątków. Przed nami wiele zmian, trendów oraz nowych możliwości, które wraz z firmami Déhora, KS Service oraz Brytyjsko-Polską Izbą Handlową chcielibyśmy Państwu przybliżyć. Podczas spotkania zostaną poruszone kwestie związane z wyzwaniami i trendami na rynku pracy w odniesieniu do trudnej sytuacji gospodarczej. Nieustanne zmiany, z którymi musza mierzyć się organizacje, powodują, że do wielu kwestii w zarządzaniu należy podejść inaczej niż wcześniej.

AGENDA

10.15 – 10.20
Powitanie Uczestników

10.20 – 10.50
Trendy na rynku pracy – wyzwania HR i organizacji w zmieniającej się dynamicznie rzeczywistości biznesowej
Andrzej Kulpa, KS Service

10.50 – 11.10
Sytuacja gospodarcza w kontekście wojny w Ukrainie, kryzysu energetycznego i wysokiej inflacji – status quo i prognoza na najbliższe lata
Michael Dembinski, Chief Advisor BPCC

11.10 – 11.40
Biznes i HR w 2023 roku
Łukasz Chodkowski, Déhora

11.40 – 12.10
PRZERWA. Poczęstunek.

12.10 – 12.25
Trendy i wyzwania na Szczecińskim rynku w 2023 roku
Marek Kubik, Prezes ARMS

12.25 – 12.45
Dyskusja moderowana: Co przyniesie 2023 rok – wyzwania i trendy na polskim rynku.
Michael Dembinski, Chief Advisor BPCC

Materiały do pobrania

arms_email_2023_1.jpg
arms_email_2023aaaa.jpg

Otwarcie nowego zakładu Nemera. To spełnienie marzeń o budowie w Szczecinie fabryki hi-tech branży medycznej

W Szczecinie otwarto najnowocześniejszą fabrykę w Polsce. Otworzyła ją dziś tj 24 stycznia br. firma Nemera,  światowy lider w produkcji urządzeń do podawania leków. Na terenie o pow. 5 ha wybudowano zakład, w którym znajdują się nowoczesne hale produkcyjne,  dział badań i rozwoju, narzędziownia, magazyn i część administracyjna. 

W uroczystości otwarcia nowego zakładu wzięli udział m.in.: właściciele firmy, władze samorządowe, przedstawiciele projektanta i wykonawcy inwestycji Prime Construction oraz szczecińskich uczelni wyższych.

Otwarcie nowej fabryki w Szczecinie to dla nas bardzo ważny moment w rozwoju naszej firmy. Jesteśmy bardzo zadowoleni z rezultatu jaki tu osiągnęliśmy  – mówił Marc Haemel, dyrektor  generalny grupy Nemera – Naszym najważniejszym celem jest dobro pacjenta. Można go osiągnąć, wtedy, gdy ludzie, z którymi współpracujesz i miejsce, gdzie odbywa się produkcja stoją na najwyższym poziomie. W Szczecinie to się udało. Budowa nowego zakładu produkcyjnego była możliwe dzięki połączeniu szczecińskiego Copernicusa z francuską  Nemerą. 

To był bardzo ważny moment dla obu firm. Współpraca szybko przyniosła efekty.  Ulokowanie fabryki w Szczecinie daje nam nowe możliwości i pozwala na większą ekspansję w Europie Środkowo-Wschodniej – mówił Sebastian Perrier, dyrektor operacyjny grupy Nemera.

Fabryka  spełnia najwyższe standardy zrównoważonego rozwoju i będzie posiadała certyfikat BREEAM. Zakład wybudowano w oparciu o nowoczesne i proekologiczne rozwiązania, w którym m.in. odzyskuje się ciepło z linii technologicznej, system wentylacyjny jest specjalnie filtrowany i ulega również rekuperacji, w zakładzie prowadzona jest również segregacja i sortownia wszystkich odpadów, z których większość z nich poddana jest recyklingowi. Aktualnie fabryka zatrudnia ponad 180. pracowników i poszukiwani są kolejni, głównie specjaliści kierunków technicznych. W tym roku Nemera Szczecin planuje zatrudnić jeszcze około 60 osób.

Nowa fabryka, to nowe wyzwania, ale też ogromny potencjał. Nasze możliwości bardzo wzrosły. Z wytwarzania kilkuset tysięcy urządzeń rocznie wchodzimy na poziom produkcji wielomilionowej. Poszerzamy też asortyment naszych urządzeń i rozwijamy tzw SmartPen – mówił prof. Alberto Lozano, dyrektor firmy Nemera Szczecin –  Ostatnie kilkanaście miesięcy to był czas bardzo intensywny. Szczęśliwie dotarliśmy  do mety, ale nie zwalniamy tempa, dopiero teraz zaczyna się nowy etap dalszego rozwoju. 

Powierzchnia nowej fabryki wynosi ok 10 tys m2. Cała infrastruktura zakładu  oparta jest na nowoczesnych rozwiązaniach, materiałach i maszynach, najlepszych marek na świecie.

Jej sercem jest tzw. cleanroom, gdzie odbywa się finalny montaż urządzeń do podawania leków. Jego powierzchnia wynosi aż 3400 m2. To największe i najnowocześniejsze tego typu pomieszczenie w Polsce. Jest bardzo sterylne i mają do niego dostęp tylko uprawnione osoby, wyłącznie przez śluzy powietrzne.

Nowy zakład firmy Nemera powstał przy ul Tytanowej 3 w szczecińskiej strefie ekonomicznej Trzebusz w Szczecin Dąbiu. 

Bardzo się cieszę z otwarcia nowej fabryki i to właśnie w tym miejscu czyli w szczecińskiej strefie ekonomicznej –   mówił Piotr Krzystek, prezydent Szczecina – Jeszcze rok temu, gdy rozpoczynała się ta inwestycja, wokół było dużo wolnej przestrzeni. Dzisiaj powstają tu kolejne nowe zakłady. Kiedy uzbrajaliśmy te tereny pod inwestycje, wiele osób pytało czy warto.  Dzisiaj wystarczy spojrzeć. Gratuluję właścicielom i pracownikom firmy Nemera nowego zakładu produkcyjnego. To dobry zastrzyk energii dla naszego miasta. 

O firmie Nemera Szczecin. W 2020 roku nastąpiło połączenie szczecińskiego Copernicusa z firmą Nemera. Założona w 2004 roku firma Copernicus (aktualnie Nemera Szczecin) specjalizowała się w projektowaniu, rozwoju i produkcji urządzeń iniekcyjnych oraz świadczyła kompleksowe usługi w zakresie wprowadzania nowoczesnych, intuicyjnych urządzeń do podawania leków. Uznawana była za jedną z najcenniejszych innowacyjnych firm w polskim sektorze zdrowia. 

Francuska Nemera jest światowym liderem w projektowaniu, rozwoju i produkcji urządzeń do podawania leków dla przemysłu farmaceutycznego i nie tylko. Oferuje produkty i usługi w dziedzinie podawania leków drogą dospojówkową, donosową, wziewną, na skórę, przezskórną i pozajelitową. 

Grupa Nemera w liczbach:

• 4 zakłady w Europie, jeden w USA oraz jeden w Brazylii
• ponad 3000 pracowników,
• 30,000 m2 cleanroomów
• 150 inżynierów i ekspertów w Centrach Innowacji  

Więcej informacji na stronie: 

http://www.nemera.net 

Kolejne 150 osób zatrudni w tym roku Coloplast Business Centre, jedna z najstarszych duńskich firm działających w Szczecinie. Firma właśnie otworzyła nową przestrzeń biurową w naszym mieście.

Coloplast to duńska firma, która opracowuje produkty i dostarcza usługi ułatwiające życie osobom z dolegliwościami o bardzo osobistym charakterze. Firma specjalizuje się w opiece stomijnej, urologicznej oraz w dostarczaniu rozwiązań związanych z gojeniem ran i pielęgnacją skóry oraz zdrowiem układu oddechowego. Coloplast działa na całym świecie i zatrudnia około 14 500 osób. Szczeciński oddział, czyli Coloplast Business Centre, jest odpowiedzialny za większość globalnych procesów wspierających działalność biznesową firmy i działa na rzecz 50 krajów.  To właśnie szczecinianie prowadzą wszystkie procesy finansowe, informatyczne i zamówieniowe, ale również dokumentację medyczną, czy marketing.

Młodzi ludzie w globalnym środowisku

Firma działa w zachodniopomorskim od 2009 roku.

– Zaczynaliśmy od dziewięciu osób, obecnie zatrudniamy ponad 650 osób w ponad 30 różnych zespołach i na blisko 250 stanowiskach. – mówi Wojciech Faszczewski, dyrektor zarządzający Coloplast Business Centre. –  Co roku jest nas coraz więcej. W zeszłym w nasze szeregi wkroczyło 150 pracowników, w tym planujemy zatrudnić kolejne tyle.

Trzon zespołu stanowią młodzi ludzie – średnia wieku to tylko 33 lata. Zatrudniając się w Coloplast Business Centre dołączają do międzynarodowego środowiska, bo w firmie pracuje aż 14 różnych narodowości. Rozwijać się tu można na wielu stanowiskach, które będą odpowiednie zarówno dla osób dopiero rozpoczynających karierę, jak i dla specjalistów w dziedzinach IT, marketingu, księgowości, dokumentacji medycznej, biochemii, czy prawa. Ważnym aspektem jest znajomość języka angielskiego, ponieważ zespół posługuje się nim na co dzień.

Nowi pracownicy, nowe piętra 

Obecnie biura Coloplast Businsess Centre zlokalizowane są w Piastów Office Center na pierwszym, drugim i trzecim piętrze – w sumie firma działa na 4 000 m2. W styczniu tego roku przejęła cały parter w Piastów Office Centre i tym samym powiększa swoją przestrzeń o dodatkowe ponad 1 000m2. Obecnie na 5000 m2 Coloplast Business Centre kontynuuje strategię zrównoważonego rozwoju, m.in. poprzez korzystanie z różnych rozwiązań ekologicznych w przestrzeni biurowej, np. stosowanie elementów z recyklingu i eliminację plastiku. Ciekawym rozwiązaniem są tapety z suszonych roślin, które zdobią ściany.    

W nowym biurze oprócz open space oraz sal konferencyjnych, znajdują się takża całkiem nowe przestrzenie jak coworking area, która jest dedykowana przede wszystkim dla pracowników preferujących pracę hybrydową, czy dwa zen rooms – dla osób, które potrzebują ukoić głowę i cenią sobie mindfulness. Do dyspozycji pracowników będzie także nowa, duża kuchnia. To istotne miejsce w firmie, bo pracownicy spotykają się w niej nie tylko podczas lunchu, ale również na zorganizowanych wydarzeniach dla pracowników i ich dzieci.

Szczecin idealny dla lokowania biznesu skandynawskiego

Coloplast Business Centre to jedna z najstarszych w zachodniopomorskim firm o kapitale skandynawskim. Bliskie położenie europejskich stolic, w tym Kopenhagi, Oslo i Berlina, ale także prężnie działające uczelnie, które wypuszczają na rynek odpowiednią liczbę absolwentów kluczowych kierunków, powoduje, że północny biznes chętnie tu inwestuje. Położenie Szczecina zapewnia doskonałą łączność i dostęp do rynków zbytu oraz zaopatrzenia w Polsce, Europie i na świecie. Nie bez znaczenia jest także to, że w Szczecinie po prostu dobrze się żyje – czyste powietrze, bliskość natury powoduje, że Skandynawowie czują się u nas jak u siebie i bardzo doceniają zielony Szczecin.

– Szczecin stworzył bardzo dobre warunki dla budowy stabilnej organizacji, którą wspierają wysoko wykwalifikowani ludzie. Kiedy Coloplast zdecydował się na osiedlenie się w Polsce, byliśmy pierwszą tego typu firmą w Szczecinie. Za nami podążyły kolejne globalne firmy, co świadczy o atrakcyjności miasta – mówi Wojciech Faszczewski.

Od 20 lat Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej wspiera lokalnych przedsiębiorców. Udziela poręczeń wymaganych przy zaciąganiu zobowiązań finansowych. Dzięki nim firmy mogą wziąć kredyt np.: na kupno działki pod inwestycję, remont lokalu czy zakup sprzętu budowlanego.  Z oferty poręczeniowej ARMS skorzystało już ponad pół tysiąca przedsiębiorców. 

Realizacja inwestycji wiąże się często z dużymi nakładami finansowymi. ARMS współpracując z bankami i funduszami pożyczkowymi, udziela przedsiębiorcom poręczeń, czyli zabezpieczeń wymaganych do kredytów i pożyczek. Ułatwia tym samym uzyskanie finansowania zewnętrznego na różne cele. 

Poręczenie było nam bardzo pomocne, gdy planowaliśmy inwestycje i w związku z tym  wystąpiliśmy do banku o pożyczkę. Wymagano od nas zabezpieczenia spłaty i wtedy korzystaliśmy z oferty poręczeniowej ARMS  – mówi Jan Kolenda, współwłaściciel spółki Jakol Yacht – Jesteśmy zadowoleni z tej współpracy. Korzystaliśmy z poręczenia już kilka razy. Dzięki wsparciu mogliśmy dalej się rozwijać i realizować kolejne projekty związane z budową nowych jachtów motorowych. 

 Ponad połowa udzielanych poręczeń przez ARMS dotyczy właśnie kredytów inwestycyjnych, które zostały zaciągnięte przez przedsiębiorców na różne działania, np: na zakup nieruchomości, gruntu i lokalu, środków transportu, w tym ciągników, autobusu i koparko-ładowarki. Firmy korzystały też z tej możliwości przy zakupie sprzętu medycznego, maszyn piekarniczych, ładowarki oraz elektronicznej wagi samochodowej, a także przy zakupie urządzeń stomatologicznych, ośrodka wypoczynkowego, przyczepy gastronomicznej. Poręczenia okazały się też pomocne przy budowie obiektu rekreacyjnego, sieci światłowodowej, lodowiska, domu opieki, myjni samochodowej i hali magazynowo – produkcyjnej, itd.

Spółka ARMS ma w ofercie także poręczenia wadialne. W przypadku startowania w przetargach publicznych jednym z warunków dopuszczenia firmy do postępowania jest wniesienie wadium. Można to zrobić w formie pieniężnej, gwarancji wadialnych, a także poręczenia.

Dotychczas korzystaliśmy z gwarancji wadialnych wystawianych przez różne towarzystwa ubezpieczeniowe. Wiązało się to oczywiście z opłatami, które dodatkowo obciążały nasz budżet – mówi Karina Mazur ze spółki Bobrowski Budownictwo – Nawiązanie współpracy z ARMS umożliwiło naszej firmie uzyskanie poręczeń wadialnych bez dodatkowych opłat. Dla małych firm takich jak nasza, to bardzo duża ulga. Dzięki niej mamy możliwość udziału w większej liczbie przetargów. Polecamy poręczenia każdej firmie. Do współpracy z ARMS dodatkowo zachęca profesjonalizm, indywidualne podejście i prędkość załatwiania spraw przez osoby zaangażowane w proces udzielenia poręczeń.  

ARMS (wcześniej Fundusz Wspierania Rozwoju Gospodarczego Miasta Szczecina) udziela poręczeń od początku swego istnienia, czyli od 2002 r.

Przez te 20 lat udzieliliśmy już ponad 800 poręczeń na kwotę bliską 228 mln zł, wspierając w tej sposób prawie pół tysiąca lokalnych przedsiębiorców – mówi Marek Kubik, prezes Agencji Rozwoju Metropolii Szczecińskiej –  Dzięki naszym poręczeniom setki naszych firm mogło rozwinąć skrzydła, wystartować w przetargu lub zachować płynność finansową. Jesteśmy mobilni, pomagamy w wypełnieniu dokumentów, współpracujemy z szerokim gronem banków i funduszy finansujących przedsiębiorców. 

Najwięcej poręczeń –  prawie 700 – udzielono przedsiębiorcom ze Szczecina. Ze wsparcia ARMS korzystały też firmy z gmin ościennych m.in:  z Polic, Goleniowa, Dobrej, Kołbaskowa czy Gryfina. Najwięcej z poręczeń korzystali przedstawiciele z branży handlowej,  budowlanej i transportowej.

Więcej informacji na temat oferty poręczeniowej ARMS na stronie:

https://arms-szczecin.eu/oferta-poreczeniowa/

oraz pod pod numerami telefonów:

664 012 324 

91 333 97 72